共性清單

強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

1.堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神、習(xí)近平總書記對廣西“五個更大”重要要求、視察廣西“4·27”重要講話和廣西工作系列重要指示精神，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委和南寧市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨工作的部署和要求，協(xié)助黨委書記落實集團公司黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到盡責(zé)履職的全過程。

全年

2.召集分管部門或子公司，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入分管業(yè)務(wù)工作，年內(nèi)至少2次。

全年

3.按照職責(zé)分工，加強對接待審批、接待安排、財務(wù)報銷等環(huán)節(jié)的審核和管理。

全年

4.根據(jù)工作分工對職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨工作負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按照“一崗雙責(zé)”要求，領(lǐng)導(dǎo)、檢查、督促分管部門或子公司全面從嚴(yán)治黨工作，綜合運用多種方式對分管部門或子公司黨員干部從嚴(yán)進(jìn)行教育管理監(jiān)督。

全年

加強日常管理

1.年內(nèi)同分管部門負(fù)責(zé)人或子公司班子及其成員開展談心談話和提醒談話，實現(xiàn)全覆蓋。

全年

2.按照《中共南寧市委辦公室關(guān)于全面落實黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)認(rèn)真開展黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子成員談話工作的通知》（南辦字〔2020〕85號）要求，對分管部門和子公司黨員干部，發(fā)現(xiàn)存在政治、思想、工作、生活、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時進(jìn)行提醒談話。

全年

3.發(fā)現(xiàn)分管部門和子公司黨組織書記中有落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不到位、管黨治黨問題較多、黨員群眾來信來訪反映問題較多的，及時進(jìn)行約談，嚴(yán)肅批評教育，督促落實責(zé)任。

全年

4.發(fā)現(xiàn)對分管部門和子公司黨組織書記存在輕微違規(guī)違紀(jì)違法問題，按照有關(guān)規(guī)定和管理權(quán)限對其誡勉談話，進(jìn)行警示警醒和教育幫助。

全年

嚴(yán)格廉潔自律

1.模范遵守和執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)及國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定精神。

全年

2.自覺接受群眾監(jiān)督，主動將個人主體責(zé)任清單在集團公司網(wǎng)站上公示。

按時公示

3.加強家庭家教家風(fēng)建設(shè)，教育家人嚴(yán)守黨紀(jì)國法，堅決防止配偶、子女及其配偶等親屬和身邊工作人員利用影響力謀私貪腐。

全年

4.帶頭執(zhí)行規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為規(guī)定，相關(guān)情況應(yīng)如實向組織報告。

全年

5.嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)重大事項記錄制度，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

全年

個性清單

1.學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，協(xié)助黨委書記扎實開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和大興調(diào)查研究工作，形成切實可行的調(diào)研報告，并深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)或影響力插手工程項目謀私貪腐問題專項整治行動等工作。

全年

2.堅持黨建工作與經(jīng)營發(fā)展相融合，協(xié)助黨委書記高質(zhì)量做好集團公司年度黨的建設(shè)工作，履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，有效推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作同頻共振、互融互促。

全年

3.全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，強化意識形態(tài)和宣傳陣地建設(shè)，加強分析研判，維護集團公司意識形態(tài)領(lǐng)域安全穩(wěn)定。

全年

4.督促落實民族團結(jié)進(jìn)步工作，多種形式開展民族理論政策知識宣傳教育，引導(dǎo)廣大職工鑄牢中華民族共同體意識。

全年

5.認(rèn)真貫徹落實自治區(qū)、南寧市穩(wěn)就業(yè)工作要求，持續(xù)做好企業(yè)人才引進(jìn)和選拔工作。進(jìn)一步深化鞏固三項制度改革成果，做深做實全員績效考核，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理提質(zhì)增效。

全年

6.協(xié)助黨委書記督促和加強內(nèi)部審計成果轉(zhuǎn)化運用，實現(xiàn)審計、紀(jì)檢監(jiān)察室等職能部門之間信息共享，有效防控風(fēng)險，促進(jìn)企業(yè)管理水平提升。

全年

7.按照工作職責(zé)分工，持續(xù)扎實做好集團公司工會經(jīng)費預(yù)算、收支和管理，穩(wěn)步推進(jìn)集團公司工會工作、活動的開展。

全年

8.協(xié)助黨委書記做好集團公司駐村第一書記新一輪的選派工作。扎實做好賓陽縣王靈鎮(zhèn)七新村，結(jié)合實際落實產(chǎn)業(yè)發(fā)展、完善基礎(chǔ)設(shè)施、開展慰問等工作，優(yōu)化、細(xì)化幫扶資金投入及監(jiān)督使用，全面推進(jìn)幫扶村的鄉(xiāng)村振興工作。

全年